RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Recrutamos e selecionamos profissionais engajados e empenhados com seu trabalho e principalmente, identificados com os valores da empresa em que irão atuar, nosso objetivo é encaminhar para sua empresa o colaborador que melhor contribuirá para atingir sempre os melhores resultados.
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA A Avaliação Psicológica pode ser utilizada como um complemento do processo seletivo, com o objetivo de descrever o perfil de seus candidatos, aumentando a assertividade no momento da contratação. Ela também pode contribuir para decisões nos momentos de promoções internas e sinalização de necessidade de desenvolvimento. Todos os testes utilizados são originais, validados pelo Conselho Federal de Psicologia e aplicados por profissionais formados nesta área, conforme legislação vigente.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO /ACOMPANHAMENTO FUNCIONAL : Realizar avaliações de desempenho e acompanhamento funcional periodicamente pode melhorar a qualidade de trabalho da sua empresa. Essas são algumas das formas de dar e receber feedback sobre resultados, comportamento, progresso, conhecimento, dentre outros, e assim direcionar ações para chegar a forma de trabalho esperada do colaborador. Nossa equipe orientará e acompanhará sua empresa, juntamente com ao gestor da área, a implantar e/ou otimizar a forma de avaliação e acompanhamento do seu colaborador, trazendo assim melhores resultados para equipe, assim como possibilitando redução de taxas de Turnover.
PESQUISA DE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL: Por meio de um conjunto de propriedade mensuráveis dentro e fora do ambiente de trabalho e identificamos as principais fontes de satisfação e oportunidades de melhoria no que se refere às pessoas e a organização.
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: Elaboramos e implementamos programas de treinamento personalizados e adequados às necessidades de nossos clientes, “in company” ou “outdoor” (cursos, capacitações, oficinas, mediação de conflitos, Workshop em equipe, Workshop motivacionais, Workshop para líderes), aprimorar e desenvolver competências, habilidades técnicas e comportamentais dos profissionais em todos os níveis hierárquicos da organização. OUTPLACEMENT /RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL Um meio de valorizar e reconhecer o trabalho de profissionais, que por muitos anos contribuíram para o desenvolvimento e crescimento de sua empresa, mas que por motivos de força maior, precisam ser desligados. O Outplacement é uma solução profissional, elaborada com o objetivo de conduzir com dignidade e respeito os processos de demissão, nas organizações. É um sistema de ganha-ganha, que busca o benefício de todos os envolvidos. Oferece aos seus ex-colaboradores assessoria como benefício pós-demissão.
O Outplacement é um programa concebido sob medida para atender as necessidades do executivo e do profissional, garantindo a minimização dos impactos motivacionais e do processo de demissão, proporcionando as melhores condições para fazer com segurança e em curto prazo sua transição de carreira.