A importância dos Treinamentos para as Micros e Pequenas Empresas

​O treinamento é uma ferramenta importante numa empresa que busca a excelência e a qualidade nos resultados. Os Impactos de um Treinamento de longo prazo numa organização podem ser verificados através dos índices de desempenho, motivação e atitudes dos participantes.

Poderíamos relacionar alguns dos principais elementos dos treinamentos que determinam as características de cada treinamento dentro de uma organização onde se busca o processamento cognitivo de informações na busca da construção de resultados práticos visando a excelência. Alguns deles são:

• Estabelecimento de Objetivos e Metas Organizacionais;
• Estabelecimento de Objetivos Específicos com exercícios de prática
• Mental afim de estimular o processo de aprendizagem;
• Estabelecimento de objetivos Combinados combinado com Feedback em
• Treinamento de Equipes;
• Treinamento de Relações Interpessoais e Intrapessoais;
• Procedimento de Estimulo ao desenvolvimento de conhecimento estratégicos que focam elementos comuns;
• Estratégica Instrucional múltipla que estimula a aquisição de conhecimento e exercícios de aplicação de habilidades genéricas e específicas;
• Modelação Comportamental associada a procedimentos de estimulo e  retenção e a codificação simbólica;
• Análise de conceitos de motivação para o treinamento , auto-eficácia, auto-conceito, auto-estima , coping, locus de controle e outras, caractristicas disposicionais, como conscienciosidade , adaptabilidade;
• A utilização de múltiplas formas de avaliação inclusive a de
• 360º graus;
• 
  

Levamos em consideração que deve-se perceber, compreeder e respeitar a singularidade de cada empresa em questão. Podemos concluir sempre considerarmos a realidade organizacional onde está sendo aplicado à atividade de consultoria afim de que o treinamento se incorpore à estrutura da empresa, como também, seja possível fazer as análises dos efeitos de variáveis contextuais nos diferentes sentidos (do organizacional para o individual e do individual para o organizacional) dos diferentes níveis,envolvendo o individuo, o grupo e a organização. Levando a um crescimento pessoal e institucional entre todos envolvidos no processo.

Os funcionários treinados, motivados são essenciais para o sucesso de sua empresa!
A empresa ganha, o empresário ganha, os funcionários ganham, enfim, todos ganham !
Pense Nisto! 
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Fonte : RH PORTAL

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